アフターコロナ時代において、人々は三密を回避した新たな生活様式を模索し、地方への関心が高まると考えられます。コロナにおける大きな変化はテレワークに代表される「働き方」の変化です。特に都会において、テレワークが普及しオフィスに集まることなく在宅である程度の仕事がこなせる人々が増加しています。これは、専門性やスキルを持ってテレワークで仕事が出来る、即ち地方においても活躍できる人材の選択肢が増えていると捉えられます。
地方において人材が不足していると言われる、所謂ホワイトカラーの仕事に従事する様々な職種の様々な人々が、テレワークを交えた働き方になっており、このような人々が地域と関わり合いを持つこ